В течение двух летних дней, 19-20 июля 2011 года, сотрудники питерского завода Gillette участвовали в различных активных конкурсах на территории производства. Летний team building, организованный агентством MSG, объединил 600 сотрудников завода, из которых было сформировано 4 команды.

В начале программы , представители топ-менеджмента  Gillette рассказали о переходе на 2 фазу интегрированной рабочей системы (IWS) и ответили на все вопросы сотрудников. Теперь новая система позволит сделать производство еще более надежным и бесперейбойным. Командам - победителям вручили торты с символикой IWS.